|
||||
|
||||
Відеокурс В'ячеслава Краснова. «Самовчитель 1С: Зарплата і управління персоналом. Тільки для Бухгалтера!» стане для вас незамінним помічником, якщо вам потрібно в найкоротші терміни навчитися працювати в програмі, і вести повноцінний кадровий облік і повноцінне нарахування зарплати. В курсі представлено 193 відеоуроку, подивившись на які, Ви зможете вивчити програму самостійно. Курс написаний тільки для бухгалтера. Нічого зайвого. Лише ведення кадрового обліку операцій з нарахування зарплати, різних виплат і утримань співробітників організації. Зміст відео курсу «Самовчитель 1С: Зарплата і управління персоналом»: Початок. Запуск програми Налаштування програми. Довідники Уведення початкових залишків Налаштування нарахувань і утримань Кадровий облік Нарахування зарплати Інші виплати Утримання у програмі Виплата зарплати. Податки Звіти Бонуси Відеоурок - «Зберігаємо базу даних» Відеоурок - «Відновлюємо базу даних з архіву» Відеоурок - «Установлення дати заборони зміни даних» Відеоурок - «Журнал реєстрації подій» Відеоурок - «Завантаження адресного класифікатора» Інформація про програму: Назва: Самовчитель 1С Зарплата і управління персоналом. Тільки для бухгалтера! Автор (видавець): В'ячеслав Краснов Рік: 2013 Жанр: навчальне відео Формат: ISO Якість: DVDRip Відео: MPEG4 Video (H264) 1280x728 15fps 592kbps Аудіо: AAC 44100Hz stereo 6kbps Розмір: 3.57 GB Скачати Відеокурс Самовчитель 1С: Зарплата і управління персоналом (2013):
Увага! У вас немає прав для перегляду прихованого тексту. |
Коментарів: 0 |
|
Увага! На порталі Uastream.Net не розміщено жодного файлу, наш сайт, це всього лише набір новин і посилань відвідувачів з інших відкритих джерел інтернету. Після завантаження файлів з інших серверів за посиланнями, Ви погоджуєтесь на видалення файлів відразу після ознайомлення. Копіюючи і зберігаючи файли Ви приймаєте на себе всю відповідальність, згідно чинному законодавству. Всі авторські права файлів зберігаються за правовласником.
|
Інформаційне повідомлення Відвідувачі, які знаходяться в групі Гості, не можуть залишати коментарі до даної публікації. |